Parte di documento con trattamenti salariali

Il documento potrebbe essere parte di un documento che tratta (a partire dal punto 8 mancando i precedenti) il trattamento salariale per: infortunio, gravidanza e puerperio, allattamento, assenze, sospensione dal lavoro, cumulo di mansioni, condizioni di miglior favore, indennità di carovita e decorrenza. Per l'industria della maglieria e cotoniera queste condizioni valgono solo fino al 31/03/1946. Il documento e firmato Camera dell'Industria Biellese – Camera del Lavoro.